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人力资源管理咨询服务招标公告

发布时间:2019-11-17

人力资源管理咨询服务招标公告

                                           招标编号:HJTHRZB 2019-001

  建设投资集团有限公司现对建设投资集团有限公司总部人力资源管理咨询服务项目进行公开招标 ,欢迎国内合格的投标人前来提交密封的投标文件。

  一、项目概况与招标范围

   1.1项目名称:建设投资集团有限公司总部人力资源管理咨询服务项目。

   1.2招标范围:建设投资集团有限公司总部岗位体系优化、总部员工职务职级双通道制度设计、总部员工薪酬制度设计与管理办法制定、总部全员绩效考核体系设计、职业经理人制度体系设计。

    11)集团总部岗位体系优化:梳理总部部门职能 ,按部门人员编制和领导职数科学合理分解 ,优化部门岗位设置 ,设计岗位等级;进行岗位分析 ,提供岗位说明书编写模板 ,辅导职能部门撰写岗位说明书。

   2)集团总部内部竞争上  岗办法制定:提出内部竞争上  岗的流程和组织方案建议 ,拟定内部竞争上  岗办法;协助制定劳动合同和岗位合同规范文本 ,拟定劳动合同和岗位合同管理办法。

   3)集团总部员工职务职级双通道制度设计:梳理现有职级设置和人员情况 ,设计总部人员职级 ,拟定总部人员职级管理办法。

   4)集团总部员工薪酬制度设计与管理办法制定:梳理现有薪酬体系 ,对标同行业同类型同规模企业水平 ,结合工资总额管理机制 ,合理确定总部员工薪酬水平;对接职务职级和绩效考核 ,结合企业实际 ,设计薪酬结构和薪酬标准 ,制定总部人员薪酬分配制度 ,合理适当拉开薪酬差距;规范薪酬管理 ,拟定总部薪酬分配管理办法。

    5)集团总部全员绩效考核体系设计:针对总部职能部门和事业部管理特点 ,设计部门和员工绩效考核指标体系 ,制定绩效考核结果与人员选用任用、职级调整、工资收入、奖惩等挂钩的部门和员工绩效考核办法。

    6)职业经理人制度体系设计:设计职业经理人的基本任职条件、选聘方式及工作流程、聘任、续聘和解聘等进出机制 ,明确职业经理人薪酬待遇决定方式、薪酬结构和水平 ,建立职业经理人考核评价内容和程序等 ,拟定职业经理人制度;设计职业经理人劳动合同、聘用合同和经营业绩考核责任书。

  二、投标人资格要求及审查办法

  2.1投标人须是在中华人民共和国境内注册并具有独立法人资格的合法企业 ,具有有效履行合同的能力。

  2.2投标人经营范围须涵盖管理咨询业务相关内容。

  2.3业绩要求:

  1)投标人有丰富的人力资源管理相关业务咨询、服务经验一 ,近5年具有3家企业人力资源管理咨询服务业绩。

  2)项目负责人具有5年以上  企业管理咨询工作经验一 ,项目组所有成员须有全日制本科或以上  学历。

  2.4本次招标实行资格后审 ,资格审查的其他要求见招标文件。资格后审不合格的投标人投标文件将按无效标处理。

  三、招标文件的获取

  3.1请于 2019 11 18日至2019 11  20日 ,每天上  午8:30至11:30 ,下午13:00-16:30时(时间 ,下同), 持投标人的营业执照副本复印件、单位介绍信(法人授权委托书)和本人身份证原件在建设投资集团有限公司(哈尔滨市三大动力路532号208室)领取招标文件

  3.2本项目接受邮件报名 ,报名须提交以下资料(以下资料需提供复印件 ,加盖公章后 ,电子版扫描件发到指定邮箱):

  1)营业执照(如未办理三证合一的 ,还需提供组织机构代码证、税务登记证)的复印件。

  2)法定代表人授权委托书的复印件。

  邮件领取招标文件者 ,将以上  材 料、联系人、手机、传真及邮箱一并标注后通过邮件发至我司邮箱(邮箱:[email protected])。

  四、评标办法

  本招标项目采用的评标办法:综合评分法。

  五、投标保证金的提交

  本项目不需要提交投标保证金。

  六、投标截止时间、开标时间及地点:

  6.1投标文件递交的截止时间(投标截止时间 ,下同)为201911 月20日下17:00时 ,地点为建设投资集团有限公司(哈尔滨市三大动力路532号)。

  6.2开标时间为2019年 11月21日上  午9:00时 ,开标地点:建设投资集团有限公司(哈尔滨市三大动力路532号)

  6.3逾期送达的或者未送达指定地点的投标文件 ,招标人不予受理。

  七、联系人及电话

       人:丛经理

  电    话:0451-83163127,13836161966

  招投标监督机构:建设投资集团有限公司纪检监察部

  监督电话:0451-83163079

  联系人:张总

 

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